如何創造一種美學“哇”因素，激發創造力，吸引新員工，并支持留住。

現在的室內設計師會從許多來源尋找工作場所設計的靈感。從最近的審美趨勢，到人們研究人們如何利用空間的人種學研究，以及反映社會和生活方式變化的世代人口統計學，每個方面都在創造和塑造下一代工作空間。也就是說，最重要的靈感仍來自個人客戶。最成功的工作場所繼續反映公司的獨特文化以及員工的獨特構成。

然而，所有公司都在繼續努力解決同樣的基本問題，如何吸引和留住最優秀的人才。員工是創建公司文化的支柱；因此，毫無疑問，激發創造力，吸引新員工和支持保留的美學“哇”因素對公司的成功至關重要。

公司如何“實踐他們的文化”，以及獨特的體驗設計特征，創造出“敬畏因素”，并在整個工作場所提供特殊的“時刻”？反映公司個性的創新設計解決方案是奠定基礎的基礎。最近的幾個項目展示了充滿活力的解決方案，每個項目都根據個人企業文化精心設計，旨在支持高效的員工隊伍并吸引下一代人才。

將健康與健康融入工作場所

設計如何影響員工健康和幸福，同時真正為成功奠定基礎，一個曾經未得到充分利用的辦公場所，創造一個真正的聚會場所，不僅擁抱一個令人興奮，透氣的空間，打造一個充滿活力的辦公場所。

設計量身定制的租戶工作環境和共同的社區，這些精心設計的空間，庭院和社區公園，鼓勵互動，將公共空間與租戶彼此聯系起來，利用對交互必不可少的開放空間和與自然的聯系，促進創意共享和員工福祉。

翻新工程結合建筑歷史悠久的磚石工業特色，磚砌和原有的分隔光玻璃，現代化的辦公設計。創造一個真正獨特的工作區，其重點是尊重物業的歷史；同時，在總體設計框架內認識到每個租戶的具體使命。

最終還需要了解整個城市的工作場所，考慮單一元素來創建一個有影響力和有意義的工作場所。

將“樂趣”帶入工作場所

設計一個連接每個人的空間，從工程到營銷再到行政部門，為“工作提供便利設施”發揮氛圍。最終的設計是一個寬敞的協作隧道，靈感來自相機的變焦鏡頭，作為連接整個辦公室的設計的基石。

還包括用于員工午餐休息的大型區域，以及一個濃咖啡咖啡館和圖書館（創意使用徽標作為座位元素）和一個員工健身中心以及相鄰的游戲室，所有這些都很容易到達通過滑板車或滑板沿著一連串的混凝土走廊。

適應性協作技術

旨在促進員工保留的空間還必須確保實施適當的技術，不僅是為了滿足即時需求，而且是對未來發展的預期和適應性。

設計可堅持共享整體色調，同時整合更多拋光飾面，干凈的白色美學和玻璃前會議室舒適地適合磚墻，混凝土柱，高高的天花板和裸露的管道系統的工業背景。

融入靈活性

工作空間必須促進靈活的員工工作環境。這意味著開發空間可以隨著時間的推移輕松適應未來的增長變化，同時允許個人靈活選擇最有效的現場物理位置。體現這一概念的是創意類型和企業家共享的工作環境。

設計師從獨特城市社區的動態和獨特性中獲得靈感。旨在鼓勵連接，協作和創新。開放式工作場所模擬了一個城市社區，擁有私密的“閣樓”，可以進行自下而上的工作，逐步進入共同的“庭院”，促進合作。庭院直接進入“城市廣場”，促進各類用戶和人才之間的社會互動和社區。城市地圖上的每個“銷”都是一個特殊的時刻，旨在滿足各種需求，以及必要的靈活性，確保員工的健康。

品牌超越徽標

使用設計的另一個因素是能夠通過品牌塑造創造員工體驗，公室設計如何通過品牌塑造創造員工體驗。

公司的品牌反映了對員工福祉和敬業度的強烈支持。工作場所的設計，家具和裝飾將這些品質有機地融入生活。空間可以設計精美，但除非注入公司的文化和個性，否則它只是另一個漂亮的房間。該品牌使其獨特而令人難忘。

這種品牌感激發了辦公空間的設計靈感。它試圖綜合其全球布局，同時仍然滿足他們為每個辦公室創造價值和個人身份的愿望。建筑和材料被創造性地用于設計在全球范圍內提供有凝聚力的品牌的元素，以及與每個辦公室的文化和地理位置相關的設計元素。在每個辦公室都實現了品牌顏色和形狀的使用，但是已經根據特定的空間和位置創造性地實施，具體的目標是保留員工。

設計創新

公司正在采取創造性的方法，將經驗時刻納入其工作場所的設計中。設計師不斷適應這些不斷變化的勞動力需求和需求，創造真正的創新空間。想象力和創造力對于產生這些創新設計同樣重要，因為員工的投入能夠推動設計決策，這對于了解當今員工的健康，快樂，滿意和愿意投資于公司文化至關重要。在令人興奮的工作場所設計領域，創造實現這些目標的環境繼續推動設計師開拓并引入更具適應性和創新性的新解決方案。

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作者：標榜裝飾